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Le processus de recrutement – votre candidature

Vous souhaitez nous rejoindre dans un des cabinets d’expertise-comptable et de commissariat aux comptes du groupe Axiome Associés ?
Découvrez ci-dessous les différentes étapes de votre recrutement.
Pour un poste ou pour un stage, on vous attend !

Etape 1

Etape 1 | Votre candidature et nos offres d’emploi

Pour commencer, vous pouvez postuler aux offres d’emploi des cabinets, disponibles ici ou nous envoyer une candidature spontanée ici.

Etape 2

Etape 2 | L’étude de votre candidature

Deuxièmement, votre candidature est examinée par les personnes du cabinet concerné susceptibles d’être intéressées par votre profil.

Etape 3

Etape 3 | L’entretien

Ensuite, un entretien téléphonique ou physique est organisé pour échanger et se connaître. Un ou plusieurs entretiens peuvent être prévus en fonction du poste et des compétences.

Etape 4

Etape 4 | Notre proposition

A la suite de notre rencontre, une proposition d’embauche vous est envoyée.

Etape 5

Etape 5 | Votre intégration

Vous êtes embauché ! Félicitations et bienvenue dans l’équipe des collaborateurs Axiome.
Une intégration est prévue pour votre arrivée, comprenant l’Axiome Academy, un séminaire annuel commun à tous les nouveaux collaborateurs du groupe.
En savoir plus sur l’intégration au sein d’Axiome Associés.

Les offres de recrutement et les candidatures spontanées

Dès à présent, découvrez nos offres d’emploi ou postulez via une candidature spontanée !
Par ailleurs, nos offres sont actualisées en temps réel, n’hésitez pas à les consultez régulièrement.
Également, vous pouvez vous abonner à nos réseaux sociaux sur lesquels celles-ci sont publiées : LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram.

Alors, n’attendez plus, rejoignez un groupe innovant porté sur le bien-être de ses collaborateurs.

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